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一、職業(yè)病概念
職業(yè)病是勞動者在生產(chǎn)勞動或其他職業(yè)活動中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病，稱為法定職業(yè)病。
二、勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利
1、接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；
2、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利；
3、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)利；
4、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和防止職業(yè)病的防護用品、改善工作條件的權(quán)利；
5、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；
6、拒絕違章指揮和強令沒有防護措施進行作業(yè)的權(quán)利；
7、參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利；
8、因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除，終止與其訂立的勞動合同的，勞動者有獲得法律救濟的權(quán)利。
三、用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的義務(wù)
1、用人單位為勞動者創(chuàng)造的工作環(huán)境和工作條件，必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)衛(wèi)生要求；
2、用人單位為保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護而采取的措施必須符合法律規(guī)定，如：采取職業(yè)病防治管理措施；
3、配備有效的職業(yè)病防護措施和個人使用的職業(yè)病防護用品；
4、優(yōu)先采用有利于勞動者職業(yè)健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；
5、進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；
6、組織安排職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；
7、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
用人單位保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的義務(wù)是法定義務(wù)、必須履行、否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、職業(yè)病預(yù)防
職業(yè)病防治工作可分為三級預(yù)防：一級預(yù)防：病因預(yù)防（群體）、控制危害源頭、消除職業(yè)危害。二級預(yù)防：早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期控制（群體），工作場所定期職業(yè)危害評價、健康監(jiān)護制度。三級預(yù)防：控制疾病惡化、挽救殘存功能（個體）、職業(yè)病人的治療和康復(fù)。
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