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事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
作者:未知 | 來源:中國政府網(wǎng) | 發(fā)布日期:12-12-07 09:58:36 | 點擊次數(shù):[] | 文字調(diào)整[][][]


  第二十四條 對事業(yè)單位工作人員的處分,按照以下程序辦理:
  (一)對事業(yè)單位工作人員違法違紀行為初步調(diào)查后,需要進一步查證的,應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限,經(jīng)事業(yè)單位負責(zé)人批準或者有關(guān)部門同意后立案;
  (二)對被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員的違法違紀行為作進一步調(diào)查,收集、查證有關(guān)證據(jù)材料,并形成書面調(diào)查報告;
  (三)將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員,聽取其陳述和申辯,并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核,記錄在案。被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員提出的事實、理由和證據(jù)成立的,應(yīng)予采信;
  (四)按照處分決定權(quán)限,作出對該事業(yè)單位工作人員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定;
  (五)處分決定單位印發(fā)處分決定;
  (六)將處分決定以書面形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關(guān)單位,并在一定范圍內(nèi)宣布;
  (七)將處分決定存入受處分事業(yè)單位工作人員的檔案。
  處分決定自作出之日起生效。
  第二十五條 事業(yè)單位工作人員涉嫌違法違紀,已經(jīng)被立案調(diào)查,不宜繼續(xù)履行職責(zé)的,可以按照干部人事管理權(quán)限,由事業(yè)單位或者有關(guān)部門暫停其職責(zé)。
  被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調(diào)查期間,不得解除聘用合同、出國(境)或者辦理退休手續(xù)。
  第二十六條 對事業(yè)單位工作人員違法違紀案件進行調(diào)查,應(yīng)當(dāng)由兩名以上辦案人員進行;接受調(diào)查的單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供情況。
  以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集的證據(jù)不得作為定案的根據(jù)。
  第二十七條 參與事業(yè)單位工作人員違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)提出回避申請;被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避:
  (一)與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;
  (二)與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的;
  (三)與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有其他關(guān)系,可能影響案件公正處理的。
  第二十八條 處分決定單位負責(zé)人的回避,按照干部人事管理權(quán)限決定;其他參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員的回避,由處分決定單位負責(zé)人決定。
  處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,可以直接決定該人員回避。
  第二十九條 給予事業(yè)單位工作人員處分,應(yīng)當(dāng)自批準立案之日起6個月內(nèi)作出決定;案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長,但是辦案期限最長不得超過12個月。
  第三十條 處分決定應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:
  (一)受處分事業(yè)單位工作人員的姓名、工作單位、原所聘崗位(所任職務(wù))名稱及等級等基本情況;
  (二)經(jīng)查證的違法違紀事實;
  (三)處分的種類、受處分的期間和依據(jù);
  (四)不服處分決定的申訴途徑和期限;
  (五)處分決定單位的名稱、印章和作出決定的日期。
  第三十一條 事業(yè)單位工作人員受到開除處分后,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),具體辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章 處分的解除
  第三十二條 事業(yè)單位工作人員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再出現(xiàn)違法違紀情形的,處分期滿,經(jīng)原處分決定單位批準后解除處分。
  事業(yè)單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的,處分期滿后,自然解除處分。受處分事業(yè)單位工作人員要求原處分決定單位提供解除處分相關(guān)證明的,原處分決定單位應(yīng)當(dāng)予以提供。
  第三十三條 事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn),按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的,經(jīng)批準后可以提前解除處分。
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